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規章辦法

人事管理 │ 教師聘任升等 │ 職員聘任考核晉升 │ 出勤、進修、休假研究 │ 待遇 │

申訴(覆) │ 組織 │ 其他 │ 國家相關法規


●  人事室內部控制制度一階文件
●  長庚大學校長遴選及解聘辦法

 人事管理
管理規則 人事管理規則 停職(聘)人員管理辦法
約聘行政人員管理要點 研究計畫聘用人員管理要點
適用勞動基準法人員工作規則

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 教師聘任升等
聘任升等 教師聘任升等及解聘辦法 教授延長服務辦法
臨床西醫教師服務準則 外國語文教師設立準則
(負責單位:通識中心)
臨床兼任教師以專任教師年資辦理教師資格審查作業要點 聘任專業技術人員擔任教學辦法
臨床護理兼任教師服務準則 研究人員聘任辦法
適任性 長庚大學教師晉級辦法 教師適任性評量辦法
教師限期升等辦法 教師適任性評量辦法
(醫學院新增之研究條文「三年內未執行科技部、國衛院計 劃者之評分標準」自109 年度適任性評量作業起適用,其餘 條文適用於107 年度適任性評量作業。)
 
講座、特聘、名譽教授 講座教授及特聘教授設置要點 長庚大學延攬講座教授等專業人才作業要點
名譽教授敦聘辦法  
借調、合聘、兼職 教師合聘辦法 校外合聘教師辦法
專任教師借調處理要點 長庚大學專任教師校外兼職辦法
學術倫理 教師違反送審教師資格規定處理準則 教師著作抄襲(或偽造作假)處理要點

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 職員聘任考核晉升
職員聘任升等 職工增補及任用辦法 職工晉升及調任辦法
職工晉升甄選作業要點 職工考核辦法
職員職務輪調作業要點

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 出勤、進修、休假研究
考勤 考勤管理辦法 出差辦法
進修及休假研究 教職員參加學術會議辦法 長庚大學教授、副教授休假研究辦法
教職員工進修辦法  

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 待遇
薪資 執行科技部獎勵特殊優秀人才作業要點 教職員工敘薪辦法
年終獎金核發辦法 獎勵教師改進教學研究著作要點
延攬及留住特殊優秀人才實施彈性薪資作業要點 教師工作獎金辦法
薪資管理辦法
福利 婚喪賀奠辦法 長庚大學就醫長庚醫院優待辦法
資深敬業教職員工獎勵辦法 行政人員服務優良選拔獎勵辦法
私校退撫 學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例 長庚大學退撫儲金增額提撥金辦法

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 申訴(覆)
申訴(覆) 教師升等申覆處理要點 職工申訴實施辦法
教師申訴評議委員會組織及評議要點  

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 組織
組織 校教評會設置辦法 院教評會設置準則
系教評會設置準則 職工人事評議委員會設置辦法
長庚大學學術倫理審議委員會設置及審議辦法 勞資會議設置要點_行政會議通過

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其他
●  跨單位共通性事務標準作業程序

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國家相關法規
●  大學法
●  大學法施行細則
●  私立學校法
●  私立學校法施行細則
●  教育人員任用條例
●  教育人員任用條例施行細則
●  教師法
●  教師法施行細則
●  專科以上學校教師資格審定辦法
●  專科以上學校教師資格送審作業須知
●  專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項
●  教育人事法規釋例查詢系統

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