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歡迎光臨長庚大學人事室

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研究計畫聘用須知
聘任助理時,請注意下列事項:
1. 聘任人員適用勞基法須辦理勞健保及勞退提撥,保險與勞退提撥經費來源基本上同於
   薪資,必須由聘任主管於聘任前即確認經費足夠,若屆時不夠支應,聘任主管須負繳
   款之責任。

2. 不同經費來源使用原則不同,目前院內計畫聘任員人員需符合核定清單核給員額,
   請於核定清單上註明已聘任人員人數,以使聘任符合核定員額,避免經費支用異常。

3. 計畫主持人與學生兼任助理(含工讀生)須於進用前完成型態(學習型或勞僱型)確認,
   並簽署「長庚大學兼任助理聘任型態約定同意書」。勞僱型兼任助理於聘任前須繳交
   約定同意書至人事室辦理報到。如是聘任型態的轉換,將於收到聘任型態同意書以及
   相關資料隔月1日生效。
   (EX.如為勞僱型轉學習型,將於收到同意書當月月底退保,隔月1日生效為學習型、
   如為學習型轉勞僱型,將於收到同意書、勞動契約書、兼任助理保險調查表隔月1日
   開始加保,隔月1日生效為勞動型。)

4. 為提高資料建檔正確、掌握投保等作業時效,將於105年5月17日起改由線上申請新聘及
   異動作業,並自105年6月1日起全面僅受理線上申請。 新聘或異動(轉任、聘期異動、
   薪資異動)必須於生效日前十日線上申請,並生效日四個工作日前送達人事室。
   【新聘】(EX.如擬於105/06/01起新聘一助理,需於105/05/21以前線上申請,線上申請
   完成請印出並檢附相關資料寄至人事室,審核通過將寄發E-MAIL通知辦理報到,擬聘任
   人員需於105/05/27前完成線上人事基本申請,並於105/05/27中午前將報到所需資料送
   達人事室完成報到)
  【轉任、聘期異動、薪資異動】(EX.如擬於105/06/01起轉任、聘期異動、薪資異動一
   助理,需於105/05/21以前線上申請,線上申請完成請印出並檢附相關資料於105/05/27
   前送達人事室,審核通過將寄發E-MAIL通知異動完成)

5. 出勤相關:專任/兼任研究助理/工讀生請依實際上、下班時間填寫(須記錄至分鐘
   專任助理每日工時以8小時為原則,兼任助理/工讀生每月工作時數以40小時為原則,
   並由計畫主持人確認實際出勤情況。

6. 計畫聘用異動請線上申請系統
  【新聘】通過申請後,請線上輸入人事基輸入人事基本資料,列印並檢附所有報到資料    至人事室辦理報到

7. 計畫聘用人員管理要點

8. 因線上系統擬聘任日需為擬聘任生效日後十天,若因調帳需要,可用紙本送單,請使用    調帳專用異動申請表

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