內容:

一、修正施行重點：為使職工晉升甄選評核作業更加客觀公正，爰刪除本要點第五點「專業與反應能力」原序位計分規定，將「專業與反應能力」(面試)與「能力測驗」(筆試)之成績核算方式修正為一致，依面試實際表現於該項滿分25分內評核，而非依排序配分。

二、檢附修正條文對照表及修正後本辦法全文。