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規章辦法

人事管理 │ 教師聘任升等 │ 職員聘任考核晉升 │ 出勤、進修、休假研 │ 待遇 │

申訴(復) │ 組織 │ 其他 │ 國家相關法規


●  人事室內部控制制度一階文件
●  長庚大學校長遴選及解聘辦法


 人事管理
管理規則  長庚大學人事管理規則 停職人員管理辦法
長庚大學約聘行政人員管理要點 長庚大學研究計畫聘用人員管理要點
適用勞動基準法人員工作規則 學生兼任助理學習與勞動權益保障處理規範

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 教師聘任升等
聘任升等 長庚大學教師聘任及解聘辦法 教授延長服務辦法
長庚大學聘任專案計畫教師實施要點 長庚大學兼任教師聘任要點
長庚大學聘任專業技術人員擔任教學辦法 臨床西醫教師服務準則(制定單位:醫學系)
長庚大學研究人員聘任辦法 臨床西醫教師教學實踐研究升等要點(制定單位:醫學系)
教師升等辦法 臨床中醫教師服務準則(制定單位:中醫系)
臨床中醫教師教學實踐研究升等要點(制定單位:中醫系)
醫學院教師聘任及升等審查作業準則(制定單位:醫學院)
工學院教師升等審查作業準則(制定單位:工學院) 臨床護理兼任教師服務準則(制定單位:護理系)
管理學院教師聘任及升等審查作業準則(制定單位:管理學院) 長庚大學專任教師聘約
通識教育中心及體育室教師聘任、升等審查作業準則(制定單位:通識中心) 長庚大學兼任教師聘約
長庚大學教學型教師實施辦法 長庚大學專任臨床教師聘約
長庚大學教學型教師實施要點 長庚大學兼任臨床教師聘約
長庚大學臨床兼任教師以專任教師年資辦理教師資格審查作業要點 教師(含研究人員)報到誓約書
長庚大學教學單位主管遴選辦法 職工報到誓約書
適任性 長庚大學教師晉級辦法

教師適任性評量辦法

教師限期升等辦法  
講座、特聘、名譽教授 長庚大學講座教授及特聘教授設置要點 長庚大學延攬講座教授等專業人才作業要點
長庚大學名譽教授敦聘辦法  
借調、合聘、兼職 長庚大學校外合聘教師辦法 合聘國際教師施行細則
長庚大學專任教師借調處理要點 專任教師兼職辦法
長庚大學專任教師兼職申請作業說明(含產學合作兼職合約書(範本)、回饋金申請表) 專任教師校外兼課辦法
長庚大學教師合聘辦法  
學術倫理 教師違反送審教師資格規定處理要點

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 職員聘任考核晉升
職員聘任升等 長庚大學職工增補及任用辦法 長庚大學職工晉升及調任辦法
長庚大學職工晉升甄選作業要點 職工助教考核辦法
職員職務輪調作業要點 長庚大學約聘專業課程輔導教師設置要點

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 出勤、進修、休假研究
考勤 長庚大學考勤管理辦法 長庚大學出差辦法
進修及休假研究 長庚大學教職員參加學術會議辦法 長庚大學教授、副教授休假研究辦法
長庚大學教職員工進修辦法  

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 待遇
薪資 長庚大學教職員工敘薪辦法 長庚大學薪資管理辦法
長庚大學教師彈性薪資暨獎勵補助實施辦法 長庚大學教師授課鐘點核計辦法
執行國家科學及技術委員會補助研究獎勵作業要點(負責單位:研究發展處) 長庚大學延攬及留住特殊優秀人才實施彈性薪資作業要點
長庚大學獎勵教師改進教學研究著作要點(106學年度起適用) 長庚大學教師工作獎金核發辦法(106學年度起適用)
長庚大學獎勵教師改進教學研究著作要點(核發112學年度起之工作獎金適用) 長庚大學教師工作獎金核發辦法(核發112學年度起之工作獎金適用)
長庚大學教職員工年終獎金發給辦法 長庚大學新型態專案計畫人員進用及支給要點
福利 婚喪賀奠辦法 長庚大學就醫長庚醫院優待辦法
資深敬業教職員工獎勵辦法 行政人員服務優良選拔獎勵辦法
長庚大學優良教師表揚辦法  
私校退撫 學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例 長庚大學退撫儲金增額提撥金辦法

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 申訴(復)
申訴() 教師升等申復處理要點 職工申訴實施辦法
教師申訴評議委員會組織及評議要點  

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 組織
組織 長庚大學組織規程 職工人事評議委員會設置辦法
長庚大學校教評會設置辦法 適用勞動基準法人員勞資會議設置要點
院教評會設置準則 長庚大學學術倫理審議委員會設置及審議辦法
系教評會設置準則  

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其他
●  跨單位共通性事務標準作業程序
●  規章作業管理辦法

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國家相關法規
●  大學法
●  大學法施行細則
●  私立學校法
●  私立學校法施行細則
●  教育人員任用條例
●  教育人員任用條例施行細則
●  教師法
●  教師法施行細則
●  專科以上學校教師資格審定辦法
●  專科以上學校教師資格送審作業須知
●  專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項
●  教育人事法規釋例查詢系統
●  專科以上學校兼任教師聘任辦法

 

 

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